劳动法规定员工降薪，无工作过失，导致员工年底考评不合格，单位强势要求员工主动辞职未果，采取降薪措施符合劳动法规定吗
更新时间：2022-12-14 09:10:08人浏览
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聘用制事业单位部门领导通过年终考核打低分，无工作过失，导致员工年底考评不合格，单位强势要求员工主动辞职未果，采取降薪措施符合劳动法规定吗
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企业对考核靠后的员工能调岗降薪，但是必须与员工协商达成一致，且必须采用书面形式将变更的内容确定下来。如果企业擅自调岗降薪，则不对员工产生法律拘束力。
2022-12-14 09:10:08
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