个人递交了被迫解除劳动合同通知书，我想问下这种情况下，是否会已没收到通知书为由
更新时间：2022-12-14 09:24:56人浏览
问题描述：
您好，由于单位违法劳动法，个人递交了被迫解除劳动合同通知书，通过ems递给单位人事部经理，本人不在，让放到传达室，没有姓名签收。我想问下这种情况下，我之后不去单位上班，单位是否会已没收到通知书为由，根据单位5天旷工记录等规章制度开除我
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如果员工旷工的行为严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以予以开除。员工有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；其他。
2022-12-14 09:24:56
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