法定假日全勤离职，培训机构要求法定节假日上班，且规定“假期内不上班算请假，扣当日工资和当月全勤”，这种行为违法吗？
更新时间：2022-12-14 09:25:31人浏览
问题描述：
培训机构要求法定节假日上班，以有课时提成为由不发3倍工资，且规定“假期内不上班算请假，扣当日工资和当月全勤”，这种行为违法吗？
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法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2022-12-14 09:25:31
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