我今年五十周岁到了退休年龄公司终止合同请问律师公司应该赔尝吗

更新时间:2021-02-25 17:37:29人浏览
问题描述:
我今年五十周岁到了退休年龄公司终止合同请问律师公司应该赔尝吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程运生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-7139-1268
你好,这边请问你和公司有签订劳动合同吗?对于公司单方解除劳动合同,依据劳动法,有三种情况,合理辞退,违法辞退和经济性裁员,合理辞退赔偿金额为n+1,n的含义就是你工作的年数(超过半年算一年,不满半年算半年)X之前12个月的平均工资,1是当月的工资,哪怕你没做完,也要给的;非法辞退2n,经济性裁员为n,请问你是哪种情况呢?这边如果需要最大化补偿,在你个人的保险中,你还可以去社保局领取失业救济,这些东西处理下来,设计的法律相关知识比较多,流程也较为复杂,希望可以详谈。
2021-02-25 17:37:29
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
你好,劳动者年满五十周岁,则达到退休年龄,用人单位可以终止劳动合同并且无支付经济补偿的义务。 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:   (一)劳动合同期满的;   (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;   (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;   (四)用人单位被依法宣告破产的;   (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;   (六)法律、行政法规规定的其他情形。
2021-02-25 12:51:42
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
请问你是普通工人还是管理岗位?
2021-02-25 15:20:20
上海华荣律所律师
服务地区-上海上海
你好,可以具体的详细说清楚可以具体的详细说清楚
2021-02-25 13:31:06
律企帮律师
服务地区-上海上海
你好,到退休年龄自动享受养老保险待遇,所以公司终止合同,一般不予赔偿。
2021-02-25 13:25:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同解除应该怎么做
合同解除应该怎么做
合同解除应该要提前搜集对方当事人违约的证据,以便解除合同后更好地保障自己的权益。合同解除的法定条件包括:(一)因不可抗力
合同纠纷
次播放
劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系:1)劳务派遣单位;2)接受派遣单位,即用工单位;3)被派遣员工。《劳动合同法》第58
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未到退休年龄死亡补偿
未到退休年龄死亡补偿
未到退休年龄死亡的补偿为如果死者参加了养老保险的,其遗属可以从死者的养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金,并且可以继承死
其他
人浏览
用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现在退休年龄是多少岁
现在退休年龄是多少岁
国家目前退休年龄是男60周岁,女55周岁,女干部55周岁,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工
其他
人浏览
现在市场上大多数公司都选择租赁写字楼作为办公地点。写字楼租赁需要考虑租金、写字楼与周边环境、交通、工作时间提供等问题。1、出租方出租房屋的合法性,例如产权证明(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
私营企业女职工50岁退休条件
私营企业女职工50岁退休条件
男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高
工商事务
人浏览
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同的解除,其应当具备以下条件:1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
私企女职工退休年龄
私企女职工退休年龄
私企女职工的法定退休年龄是五十周岁,并且连续工龄满十年的,其具有申请退休的权利。如果该女职工是经过证明其完全丧失劳动能力
其他
人浏览
公司裁员符合法律规定的,劳动者严重违法违纪被裁员没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》第三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
私营企业女职工50岁退休条件
私营企业女职工50岁退休条件
男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高
工商事务
人浏览
一、关于合同的形式劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休年龄对照表
退休年龄对照表
关于退休年龄,国家有严格规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工
其他
人浏览
(1)企业单位首次参保,须携带工商营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证、法人身份证、银行基本帐号、开户许可证等复印件各一份,填写用人单位社会保险登记表(一式
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
 到法定退休年龄终止合同没补偿
到法定退休年龄终止合同没补偿
热线提问:王先生近日来电话咨询,他的一个朋友今年6月就到退休年龄了,但是劳动合同在4月底就到期了,单位也表示不再续签。王先生想问,他的朋友能否获得用人单位的补偿
终止劳动合同的补偿
人浏览
劳动者到法定退休年龄合同是否可终止
劳动者到法定退休年龄合同是否可终止
从1951年开始,我国政府机关、城镇企业和事业单位便实行了退休制度。根据有关政策和法律规定,职工达到退休年龄男60岁,女50岁,女干部55岁、工龄年限连续工龄满
解除劳动关系
人浏览
第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休年龄终止合同有经济补偿金吗
退休年龄终止合同有经济补偿金吗
案情回放李某(女)于2006年11月1日入职广州市某服装公司做生产工。双方签订一份劳动合同,合同期限至2009年10月31日。2009年10月31日,李某刚好达
劳动合同范本
人浏览
根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询