15号发工资 没发，请问这个月十号发了一点工资然后剩下的工资20号发拖到现在没发正式工都发了然后说我们昆山来的没发联系站点负责人就是一直拖该怎么办要生活很无奈合同是3月20号到期但这两天没跑这种问题该
更新时间：2022-12-14 10:06:58人浏览
问题描述：
您好请问这个月十号发了一点工资然后剩下的工资20号发拖到现在没发正式工都发了然后说我们昆山来的没发联系站点负责人就是一直拖该怎么办要生活很无奈合同是3月20号到期但这两天没跑这种问题该怎么解决啊
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124417人 · 响应时间 平均5分钟内
老板拖欠工资，劳动者可以与其协商，约定明确的支付工资的日期；协商不成的，可以去劳动局投诉，由劳动局责令其限期支付；或者申请调解组织、劳动仲裁委等来处理。
2022-12-14 10:06:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，建议先和公司协商处理，如果协商不成可以去劳动监察大队投诉举报。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
问：公司和劳动者双方在工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做
工资
人浏览
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向公司人力资源部门或者负责财务的反应一下吧。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资可以直接去法院起诉么？一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下，员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。法律依据：《最
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国劳动法的规定，我国实行的是每周工作五天，每天工作八小时的工作制度，用人单位在法定时间外要求劳动者工作的，属于加班的情形，要支付相应的加班费，有下列情形之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向当地劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因公司搬迁导致辞职，员工有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿金依据工作年限和离职前十二个月工资计算。若单位不予赔偿，员工可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
首先劳动者要注意的是，劳动者签订的劳动合同是和公司签订的，并不是和老板签订，老板的更替并不影响原劳动合同的履行，不变更劳动关系。其次，如果公司或者老板要解除与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、个人申报工伤医疗费可以报销吗？个人申报工伤医疗费可以报销。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：用人单位安排劳动者调岗，劳动者不同意的，用人单位可以与员工协商解除劳动合同，并且对其支付相应的经济补偿。公司与员工经过协商一致后，也可以更改劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，应按工作劳动时间发放工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按学校最短实习期限要求，建议与班主任沟通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要根据你的具体情况来计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外伤医保报销收费因医院级别、医疗费用和医保政策而异。报销比例根据参保人员身份和医院级别不同有所区别，且可能有起付线。问题严重时表现为报销比例过低或无法报销。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
