一下案例怎么要求公司补偿

更新时间:2012-01-13 21:26:09人浏览
问题描述:
签了3年合同,试用期是3个月,第5个月时被辞退公司应该怎么补偿劳动者
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以要求补偿半个月的工资。
2012-01-13 21:26:09
邹伙发律师
服务地区-北京北京
要求补偿半个月的工资。
2012-01-13 20:32:25
刘斌律师
服务地区-北京北京
您好,看公司以什么理由辞退了,具体事宜可向律师当面咨询
2012-01-13 19:48:55
王同林律师
服务地区-北京北京
乐意要求双倍经济补偿。
2012-01-13 17:10:23
张婷婷律师
服务地区-北京北京
单位擅自解除合同是违法的,应该支付你经济补偿金,一般是半个月工资。
2012-01-13 14:40:02
庄洪勇律师
服务地区-北京北京
可以要求补偿半个月的工资。
2012-01-13 12:31:34
田野律师
服务地区-北京北京
可以要求补偿半个月的工资。
2012-01-13 12:22:02
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求补偿半个月的工资。
2012-01-13 11:37:07
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