公司无故不安排工作，公司以我不适应公司工作，故而辞退我，可以么
更新时间：2022-12-14 11:34:36人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，公司以我不适应公司工作，故而辞退我，可以么
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助132265人 · 响应时间 平均2分钟内
公司以我不能胜任工作为由辞退我，若是经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2022-12-14 11:34:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不服从公司调岗后，离职后公司补偿吗
员工不服从公司调岗后，离职后公司补偿吗小区保安不服从调岗当即被公司辞退，引发一起劳动合同纠纷案。近日，上海市南汇区人民法院对此作出一审判决，上海某劳务公司应与屈
劳动合同争议
人浏览
用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的，经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化，调岗属于合理范畴，应支持用人单位调整劳动者工作岗位。用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
单位无理由辞退的处理方法：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何解雇员工？根据员工的个人原因作出的解雇决定和解雇不同，它以员工的不良表现，过错和无法胜任工作为理由。进行此种解雇的企业应该提出确切和真实的理由，否则就是滥用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第29条之规定:用人单位与劳动者应按照劳动合同的约定，全面履行自己的义务，在履行过程中，任何一方不能随意变更工作岗位的内容，若需要变，应依照劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是否存在劳动合同，如非法辞退可以要求赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不可单方调岗。辞退你需要按你工作年限支付赔偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我是刘律师；岗位安排应当按照劳动合同的约定或者由双方协商确定，但公司并不能因为岗位调整的矛盾要求你辞职。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：饭店投诉到12315处理方式有：商家侵犯消费者权益，消费者到12315投诉后，消协（12315是消协的电话）会来组织商家去协商解决。若商家与消费者协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对不愿意去新岗位的情况，具体的做法包括：首先与公司进行沟通，明确表达个人的想法和顾虑；其次，如果沟通无果，建议咨询专业律师以了解自己的权益和可能的补偿；最后，基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同未到期时的离职需要谨慎处理。建议与雇主进行协商解除合同，尽量达成双方都能接受的解决方案。如果确实需要离职，应提前通知雇主并明确说明理由，以减少可能产生的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，调岗需双方协商一致，辞退可以要求单位支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以通过法院诉讼主张权利。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
