在北京打工拖欠工资,你好在北京小汤山打工欠薪能管么

更新时间:2022-12-14 12:36:02人浏览
问题描述:
你好在北京小汤山打工欠薪能管么
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助186889人 · 响应时间 平均3分钟内
拖欠工资属于劳动争议纠纷,不归公安部门管辖,打110不管用。对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向监察大队进行投诉或者是向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2022-12-14 12:36:02
肖尧律师
服务地区-河北保定
你好欠多少,有什么证据
2021-02-23 16:17:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
农民工欠薪的处理办法
农民工欠薪的处理办法
中国以农立国,农民的人口数量占据是相当之大的。工资这个概念,我想对于任何一个人都并不陌生。因为它与每个人的生活都息息相关。但是在发生拖欠工资的时候,我们如何才能
工资
人浏览
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务欠薪纠纷怎么解决?
劳务欠薪纠纷怎么解决?
遇到这种纠纷劳务纠纷,可以直接到法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。起诉状上要写明原告被告身
劳动纠纷
人浏览
需要具体情况具体分析。比如,拖欠民工工资,怎样合法讨薪?一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工工资不许欠 大连曝光13家欠薪建筑企业
农民工工资不许欠 大连曝光13家欠薪建筑企业
为遏止企业欠薪行为,督促欠薪企业尽早偿还拖欠的工资,市劳动保障监察部门对13家拒不配合调查,欠薪逃匿,引发农民工集体讨薪而扰乱公共秩序、影响社会稳定的企业予以曝
工资
人浏览
用人单位不给钱的,劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同,工资条等可证明劳动关系的材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京顺义北务镇助农民工讨回12万元欠薪
北京顺义北务镇助农民工讨回12万元欠薪
昨天,顺义区北务镇成功调解一起拖欠农民工工资案件,为12名农民工追回欠薪。至此,该镇已成功解决拖欠工资9起,追回拖欠工资12.3万元。北务镇在和企业签订规范用工
劳动法动态
人浏览
有没有欠资的相关的证据,如果有的话比较好处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
40位农民工终领欠薪
40位农民工终领欠薪
27日,安县人民法院会议室里凉风习习。该院执行重庆市某建设公司、高明越等二被告执行承包安县灾后重建农房,拖欠农民工工资兑付现场会在此举行。来自乐山市犍为县定文镇
劳动法动态
人浏览
需要具体情况具体分析。比如,公司拖欠工资可以直接去法院起诉么?一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下,员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。法律依据:《最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工喜领欠薪
农民工喜领欠薪
32名农民工领到被欠工资。近日,泸州市龙马潭区人民法院成功组织调解了徐能彬等32名农民工与某建筑工程有限公司劳动争议纠纷一案,并举办了农民工工资现场兑付会,将被
劳动法动态
人浏览
用人单位存在克扣工资的行为,劳动者可以直接向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搬运工状告上海百事可乐欠薪
搬运工状告上海百事可乐欠薪
晚报讯七年的加班工资要不到,腰疼得我不敢用力喘气,让我怎么办才好?近日,35岁来自安徽省光明市的陈师傅头发蓬乱,左手吃力地撑着自己的腰,带着哭腔对记者说。陈师傅
劳动法动态
人浏览
你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资到哪投诉
公司拖欠工资到哪投诉
公司拖欠工资的,员工可以向劳动行政部门投诉,也可以依法法申请调解、仲裁、提起诉讼,或者协商解决。《劳动法》第七十九条规定
劳动纠纷
人浏览
拖欠农民工工资怎么办
拖欠农民工工资怎么办
用人单位拖欠农民工工资的,农民可以与其进行协商,协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要
劳动纠纷
人浏览
自劳动合同法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾期不支付的,由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工程款拖欠去哪里举报投诉
工程款拖欠去哪里举报投诉
工程款拖欠可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉。《民事诉讼法》第119条:起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有
争议解决
人浏览
依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法规定支付劳动者劳动报酬是用人单位的法定义务,如果没有依法或者依据合同的约定履行这一法定义务,就要依法承担相应的法律责任。根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询