国假公司调休合法吗，公司延长员工假期，年假填补延长的假期的天数，公司这样操作合法合理吗？
更新时间：2022-12-14 12:37:27人浏览
问题描述：
今年春节，公司延长员工假期，但需要扣除员工的调休、年假填补延长的假期的天数，调休、年假不够扣的天数以事假形式扣除。公司上一年两次调整工作时间也只是例行通知一下，也没有征询员工意见、也没有体现在合同上。原上班时间为09:00-18:30（大小周，大周周末上班以调休时间的形式补给员工）。第一次调整：周一、二、四强制延长工作时间至20:30；第二次调整：取消大小周，改为每月最后一周周六必须上班，取消调休时间补偿。公司这样操作合法合理吗？
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在2021年，关于企业延长假期的具体规定为春节2月11日至17日放假调休，共7天；劳动节5月1日至5日放假调休，共5天；中秋节9月19日至21日放假调休，共3天；国庆节10月1日至7日放假调休，共7天；其他。
2022-12-14 12:37:27
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