辞职后不给产假工资,产假后由于个人原因提出辞职,并且说因为离职了也不给产假期间的工资,这合理吗

更新时间:2021-03-02 09:03:11人浏览
问题描述:
您好,我休产假期间没发工资,产假后由于个人原因提出辞职,且办理完毕,现公司扣我专业证书,让我承担产假期间缴纳的社保和公积金费用,并且说因为离职了也不给产假期间的工资,这合理吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
魏涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-180-3711-6731
根据《劳动法》《生育条例》等的相关规定,辞职后不给产假是不合法的。因此你可以先跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等。该案件建议最好委托专业律师进行协助解决。另外目前要做的是保留证据:证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。
2021-02-24 10:17:20
王胜利律师
服务地区-河南郑州
违法的,收集相关证据到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2021-03-02 09:03:11
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,可以到劳动局反映情况投诉的
2021-02-23 15:25:44
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,假期期间公司应当正常支付工资,没有订立合同可以主张双倍工资,建议您与公司协商,协商不成的可以到劳动局申请劳动仲裁。
2021-02-23 15:17:58
李云律师
服务地区-河南郑州
你好,这个的话,是不合理的,谢谢了
2021-02-23 15:12:37
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