在公司上班5年，之前工资一直没有达到当地最低工资标准，我现在想辞职，可以要求公司赔偿吗？
更新时间：2021-02-23 10:05:07人浏览
问题描述：
在公司上班5年，之前工资一直没有达到当地最低工资标准，去年才达到了最低标准！我现在想辞职，可以要求公司赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以劳动合同法第38条“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”为由，解除劳动合同（辞职）并要求支付经济补偿。2、不想离职的，可通过劳动行政部门或社保征缴机构投诉、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动监察大队举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，试用期内劳动者的工资标准可以由用人单位自行确定，这是合法的。试用期是用人单位对劳动者进行考验的期限，在试用期内，企业有权自行确定工资标准。劳动部1995年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(二)劳动者应得的加班、加点工资;(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习期没有签订任何协议，也没有签订劳动合同并不违法。劳动法和劳动合同法所规定的劳动者，是指建立劳动合同关系的劳动者，包括试用期，但不包括实习生，实习生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
微信辞职一般没有法律效力。微信辞职仅是告知用人单位，并不能认为已解除劳动合同。劳动者与用人单位进行协商解除劳动合同的，应办理离职手续，并由用人单位出具解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这要看开除你的原因，如果是因你违反厂里纪律或造成重大事故，也或是有违法行为的厂里根据厂规厂纪对你处理的不需要赔偿。如果是厂里无理由开除你可以提出赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！看企业规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工资卡以下情况会被冻结：1、在ATM机上面输入密码连续错误三次，会导致银行卡被冻结；2、银行卡被挂失后，银行卡被冻结是无法使用的；3、银行卡丢失，被他人见到进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下，养老保险退保后是不能再转回补缴的，也不能累计年限。
养老保险是一种社会保障制度，旨在为参保人提供退休后的基本生活保障。在退保时，您已经选择放弃了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板这样的做法肯定是不合适的，既然已经答应了给工资，那就应该按照约定支付。您可以采取以下措施来维护自己的权益：
1. 再次联系老板：您可以再次给老板发消息或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠工资有三个办法快速解决1、到劳动监察部门投诉举报12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。2、仲裁向当地劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
