通联支付 离职,我与公司签订的劳务合同中,我主动离职需要向公司支付1万元的培训费,离职时,我需要支付这笔费用吗?
更新时间:2021-02-23 04:15:26人浏览
问题描述:
我与公司签订的劳务合同中,有一项规定说,我主动离职需要向公司支付1万元的培训费,但是实际公司未对我进行任何培训,离职时,我需要支付这笔费用吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当支付违约金,违约金不得超过培训费用。
2021-02-22 21:45:38
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按照双方之间合同约定办理。
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委托律师处理
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可以补充证据,开庭时提交都可以。
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你好,可以再补充证据的
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您好,离职后未与下一家公司签合同,仅转移社保,**符合一定条件可以领取失业金**。需满足失业金领取条件,如已参保并缴费满1年、非自愿失业等。若长时间无法再就业,
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