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公司搬迁,如果未因搬迁辞退员工的,则不需要给补偿金;如果因搬迁而辞退员工的,员工无过错的,要给补偿金。员工在公司工作每满一年的,补偿一个月工资;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿半个月的工资。
2022-12-14 13:37:26
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如果用人单位倒闭,要与员工解除劳动合同,那么就需要向劳动者支付经济补偿金。
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如果是办理退休后被辞退的,属于劳务关系,一般是没有补偿金。
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问题不详,无法解答。
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不能。。。。
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你好,需要申请劳动仲裁
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