7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
不是,五级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资。
保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2012-01-13 10:43:37
服务地区-四川成都
不是,五级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资。
保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2012-01-13 09:58:58
服务地区-四川成都
1,没有伤残抚恤金这种说法,应是供养亲属抚恤金。
2,两者有天壤之别。伤残津贴是受伤员工(被鉴定为工伤,1-6伤残级别)按月按个人工资的一定比例获得的赔偿。供养亲属抚恤金是员工因工伤死亡后,应当给与死亡员工在生前所供养的无劳动能力又无生活来源的亲属的一种赔偿。
2012-01-12 21:01:21
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