劳务派遣工离职,我在公司上班是劳务派遣,到离职日期办理的正常离职手续,我该怎么办我在公司上班是劳务派遣
更新时间:2021-02-23 16:03:40人浏览
问题描述:
您好律师,我在公司上班是劳务派遣,劳务要求提前2个月打离职,已经打好离职,提前请了几天假回家过年,年后回来正常上班,到离职日期办理的正常离职手续,上午办完离职手续,下午通知我按的旷离,需要再把请假时间补办回来。我办理离职之前没有通知我、办理完给我这样算的。我该怎么办我在公司上班是劳务派遣,劳务要求提前2
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![程智华律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/20210906140158xp5yr4akvyhb632_300wh300.jpg)
程智华律师
盟
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你好,公司要求你提前两个月提出离职申请是不合法的,劳动者如果要离职,只需要提前30天通知公司就好。你提前请了假,只是没有补办请假手续,公司以此为由通知你因为旷工离职时不合法的。你的情况可以申请劳动仲裁,维护你的合法权益,另外可以以公司违法开除你为由,要求公司给相应赔偿。派遣你的公司是否和你签订了劳动合同呢?如果没有签订,超过一个月可以要求他支付双倍工资。你与工作的这家公司有没有签什么合同呢?建议你来电联系我,我可以给你提供进一步的建议。
2021-02-22 16:01:18
![程运生律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/1722842914484_300wh300.jpg)
程运生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-181-7139-1268
您好,鉴于您给出的细节不够完善,我暂时无法为您提供全面的帮助。如果您有需要且方便的话,可以与我沟通说明案件实际情况,我会尽力帮助您,减少您的损失的同时保护您最大的权益。
2021-02-23 16:03:40
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