1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
孙萌律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-183-5103-7311
您好，可以表达合理的意见，但是如果公司在没有违背合同法的正常岗位调整的情况下，还是建议要和公司合理的去协商。
2021-02-22 13:11:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不给员工安排工作怎么办
公司不给员工安排工作怎么办您好，我在单位3年了，去年11月与单位的新签的一年合同未到期，领导不给安排工作，一打电话就让我在家再待两天，已经一个多月了，公司就是不
劳动关系争议
人浏览
没有违反合同，支付应得报酬你应该听从安排
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事假单交出后就可以不去单位上班了吗？
争议焦点刘某在老家读完大学后，先后在几个地方找过工作，终因各种原因只做了一到两年时间就辞职了。考虑到上海是个人才济济的地方，或许会有好的发展空间。2006年初，
工时休假
人浏览
公司辞退员工 员工不办手续
公司辞退员工员工不办手续李先生说，他是一个单位的人力资源负责人，他所在的单位去年与一名员工签了两年劳动合同，可是不到一年的时间，这名员工就辞职了。按照规定单位应
其他公司知识
人浏览
劳动者和用人单位解除劳动合同，符合用人单位支付赔偿金的需要按照《劳动合同法》规定执行，赔偿金为经济补偿金的两倍，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、现在没有开除的说法，只能是解除劳动合同。而解除劳动合同必须通过书面形式，企业以口头转告的形式来通知解除劳动合同是无效的。2、企业与员工解除合同，必须在法律允
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先与用人单位协商，协商不成，可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不去，解除劳动合同，主张经济补偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以，除非你辞职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个体营业执照可以补社保。个体营业执照补社保的程序如下：书写申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会保险费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
办理社保转移手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止工伤保险的常见方式有办理社保关系转移或停缴。选择哪种方式取决于您的具体情况。如果您已找到新工作，建议办理社保关系转移；若暂无工作或想暂停保险，可以选择停缴。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在校大学生在暑假期间签订劳动合同通常不会影响其作为应届生的身份，尤其是如果您仍然处在毕业年份之内。应届生身份通常是指在应毕业年份毕业的学生，即使签订了劳动合同，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金封存可以异地转移
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求赔偿一个月工资待遇。同时，还可以要求支付未签订书面合同的工资差额。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
