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劳动纠纷律师团队
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三年合同离职如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果合同期限尚未届满,员工自愿离职的,用人单位无需赔偿。
2022-12-14 14:14:36
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![签三年合同辞职要付违约金吗](http://img.lawtimeimg.com/info/2019/1031/20191031112607731_220wh220.jpg)
签三年合同辞职要付违约金吗
劳动者在工作中,需要与用人单位签订劳动合同,有些劳动合同有期限限制,有些是无固定期限的劳动合同,而一旦如果在合同期限内,劳动者想要辞职的话,是否会涉及违约金呢?
违约金
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你好,如果你们双方商量好的话,是可以的
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根据相关法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同中约定了违约金的,违约方应按照
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签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则
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调薪调岗,一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意,一纸通知,劳动者必须遵守,否则就解除劳动合同;而不甘示弱的劳动者则手拿《劳动合同法》
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。离职是劳动者的一项基本权利,通常称之为“辞职权”。劳动者行使辞职权时,只要提前30天书面通知即可单方解
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可以辞职,。。
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你好,可以向公司申请离职。
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你好,辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回
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可以投诉或者仲裁处理
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有转诊证明:县级医院报销:75%;市级三甲医院报销:65%;市级二级医院报销:70%;省级医院:分段报销政策:8000元以内的:只报销50%;8000以上的部分
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对同一劳动者来说,缴费年限满30年和35年有区别。计算退休待遇是按缴纳基本养老保险的年限,工作年限不缴费(按国家规定视同缴费年限除外)的,不可以作为计算基本养老
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竞业协议是有法律效应的,具体要看协议内容
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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证据有什么,发我看一下可以帮你
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你好 工作多久了呢每个月多少工资呢
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协商未果,可以通过向劳动行政部门反映或通过向劳动监察投诉
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有赔偿。根据《劳动合同法》规定,若被无故开除,可要求单位按工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资,最高不超过十二年。如不及时处理,可能丧失合法权益。
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