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到劳动局申请过运营仲裁
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拖欠工资不给,没有劳动合同怎么要回工资1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多1
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您好!根据我国《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按照您上面说的情况,用人单位属于无故拖欠工资,建
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当地劳动局举报的,
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1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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不合法。操作建议:1.与学校沟通,要求补发扣除的绩效工资;2.若学校不配合,可向当地教育部门投诉;3.如问题仍未解决,可寻求法律援助,通过法律途径维权。
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处理兼职工资拖欠的常见法律方式有:协商解决、向劳动监察大队举报、申请劳动仲裁、提起诉讼。您应根据实际情况选择合适的方式,如先尝试协商,协商不成再考虑法律途径,以
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试用期是用人单位与劳动者约定的一个特殊期限,用于双方互相了解和适应。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一
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可以拨打劳动局电话12333仲裁
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