在民营企业工作14年,年满57周岁,劳动法又什么保护?谢谢!

更新时间:2012-01-22 10:24:35人浏览
问题描述:
咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
建议带好材料直接与律师面谈
2012-01-22 10:24:35
邹伙发律师
服务地区-北京北京
申请仲裁
2012-01-12 20:13:54
许传中律师
服务地区-云南昆明
不得解除合同。
2012-01-12 19:10:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
50岁上班能交五险一金吗
50岁上班能交五险一金吗
1、如果是50岁的男职工,公司是还需要交五险一金的,直至退休年龄止;2、如果是50岁的女职工,且连续参保达到15年,公司
劳动纠纷
次播放
《劳动合同法》的第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”,如果用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕上班国家规定
怀孕上班国家规定
怀孕上班的规定如下:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上
劳动纠纷
次播放
劳动者发生事故后,应当尽快申请工伤认定,然后申请伤残等级鉴定,根据伤残等级申请工伤赔偿金。并且,在劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时候,公司不能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法保护对象年龄是多少岁
劳动法保护对象年龄是多少岁
我国劳动法规定企业是不能招聘童工的,企业如果招聘了童工一旦被发现是会受到严惩的,一般用工年龄是在十八岁以上才行,如果存在特殊情况也可以是十六岁。下面法律快车小编
其他劳动保障
人浏览
依据当前政策,在参保缴费满15年的前提下,有如下几种情况可以50周岁退休:1、职工养老保险的女工人:目前规定其法定退休年龄为50周岁;2、职工养老保险中从事有毒
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
60周岁以上临时工如何受到劳动法保护
60周岁以上临时工如何受到劳动法保护
现在有很多老人都不愿意待在家里玩耍,所以就会在外面找工作,但是因为年龄比较大只能从事比较轻松的工作,所以一般是做企业的临时工,依照劳动法的规定,临时工也要受到法
临时工
人浏览
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你好,你咨询的是劳动争议的问题,根据《劳动合同法》第7条的规定,你与用人单位之间已经建立劳动关系,是受劳动法规保护的。2、现在用人单位的部门要解散,根据《劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法保护企业吗?有哪些规定?
劳动法保护企业吗?有哪些规定?
劳动法保护企业吗?有哪些规定?按实际情况,劳动法也保护用人单位的利益。而劳动合同法比较注意保护劳动者合法权益与保护用人单位合法权益的统一,在侧重保护劳动者合法权
用人单位权利义务
人浏览
根据我国有关法律的规定,关于女职工的劳动保护方面的具体事项如下:1.用人单位应当对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。2.禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对于女职工和未成年工有何特殊保护?
劳动法对于女职工和未成年工有何特殊保护?
答:未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。劳动法规定:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工
女工保护
人浏览
根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况:(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
55岁退休,她有没有选择权?
55岁退休,她有没有选择权?
从事财会工作30余年的张鑫花被单位要求在50岁退休,但她认为她还有5年的工作权利。近来的5个月时间,对浙江省台州市仙居县供电局女职工张鑫花来说,是繁忙而不安的。
劳动法动态
人浏览
这里的法定情形有四类:一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
婚姻法47条
婚姻法47条
婚姻法47条是关于隐藏、转移共同财产的规定,具体内容如下:离婚时,一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产,或伪造债务企图
婚姻家庭
人浏览
劳动法规定被辞退如何赔偿
劳动法规定被辞退如何赔偿
用人单位根据法定过失性辞退情形辞退劳动者不需要支付经济补偿金;用人单位根据非过失性辞退情形辞退劳动者需要支付经济补偿金,
劳动纠纷
人浏览
只有工伤伤残等级达到一到四级的伤者职工才可以享受提前退休。根据《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法是怎样界定工伤的
劳动法是怎样界定工伤的
劳动法是按照以下方式界定工伤的:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,
劳动纠纷
人浏览
自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询