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你辞职了吗
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你好，可以向当地劳动监察部门投诉。
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若被老板拖欠工资，应迅速采取行动。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，你可先尝试与用人单位协商，若无果可向劳动监察部门投诉，或收集证据申请劳动仲裁。如不及
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你好，这个是可以协商解决
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工伤期间工资应按月平均工资计算。依据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期内原工资福利待遇不变。如未及时处理，可能影响工伤职工的合法权益，如工资、医疗等福利待遇
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休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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年龄不符工伤难享保障。操作建议：1.向社保局咨询，了解年龄限制及例外情况；2.寻求法律帮助，确认个人权益及可能的赔偿途径；3.与单位沟通，探讨内部补偿或其他支持
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