招聘暑假工违法吗，1.劳务派遣公司以酒店直招的名义招收寒假工，算不算违法?2.到了之后的一个事件:
更新时间：2021-02-21 20:11:36人浏览
问题描述：
1.劳务派遣公司以酒店直招的名义招收寒假工，并且承诺的月综合四千多，人走结清，结果到了之后又说每月15号发工资所以2月的工资要到三月才能发而且工资也只有两千多底薪，合同也只签了一份他们留着（合同上没有他们的信息）;到了工作的地方之后，店里的人事说2800工资是店里给的，中介那边只是有300的中介费（但跟我一样的店里招的寒假工工资都是四千多），每月工资18号结，如果中介不发的话他们会去找中介沟通结果，到了15号合同的日期中介以春节假期为由拖延到农历初十也就是21号（此时中介依旧说自己是酒店直招），到了21号要离职的时候再问工资的时候又以店里没发为由搪塞，说再下星期会发，但店里人事说是因为中介没给他们发票所以不能支付给中介（此时，中介依旧说是酒店直招），请问我应该怎么要工资?中介的这种行为算不算违法?2.到了之后的一个事件:由于我到的时候已经晚上十一点左右了，我联系的中介来接的，安排的吃饭和住宿，晚上的时候意图强迫我但未得逞因为我来了月事，但我没有当时的录音或视频（没有证据），请问这种情况如果我要报警起诉的话我有多大的几率成功？他能受到什么样的惩罚？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
聚焦劳务派遣一劳务派遣流行的原因
劳务派遣三方共赢《劳动合同法》中对劳务派遣用工模式的权利与义务做了更明确的规范，其充分说明了劳务派遣型用工模式在《劳动合同法》中的重要性，意义在于更好的保护三方
劳务派遣
人浏览
聚焦劳务派遣一：劳务派遣流行的原因
编者按浏览时下的人才招聘广告，不难发现，人才派遣的用工方式被越来越多的企业放在了招聘信息的醒目位置。尽管同往年相比，招聘市场着实冷清了不少，但相当一部分从事人事
劳动法动态
人浏览
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣公司的性质
根据我国法律规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务
其他公司设立
人浏览
《劳动合同法》在第五章进行了特别的规定，和一般劳动者的权利义务有一些区别。特别是关于合同期限的规定，《劳动合同法》第五十八条第二款规定“劳务派遣单位应当与被派遣
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
以公司破产为例，依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不是违法的，劳动合同法没有禁止招收劳务派遣
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先协商,协商不成,可以考虑诉讼维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对用人单位裁员和解除劳动合同的合法程序问题，需要遵循一定的法律流程。这包括提前通知员工，确保双方协商一致或者依法单方解除。此外，根据《劳动合同法》第五十条的规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你们签的免责协议只具有内部效力，如果出了问题您还是要对外承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、讨工资的途径：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报;（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先与公司协商，协商不了向劳动仲裁委员会提起仲裁，仲裁结果不合理，再上诉到法院处理。法律依据：《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》关于收费的规定:第二条
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
中介拖欠工资的解决办法如下：1、协商解决，与公司友好协商；2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司不能单方面因您兼职而开除您，除非兼职对完成全职工作有严重影响或您拒不改正。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，若公司违反规定解雇您，您可以寻求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为方便个人了解单位的代扣代缴情况，个人所得税APP专门上线了“扣缴申报温馨提示”功能。根据提示，可通过首页点击收入纳税明细查询模块，选择相应年度并点击查询，即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，问当地是有什么需求
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
