试用期被辞退仲裁，试用期被口头辞退，仲裁能都成功？
更新时间：2021-02-24 10:53:33人浏览
问题描述：
试用期被口头辞退，试用期少交社保，加班工时超合同两倍能否申请劳动仲裁，仲裁能都成功？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
你好，公司辞退员工必须有法定事由，即使在试用期，公司也不可以随意辞退员工。在试用期，公司也应该依法给员工缴纳社保。加班的，应当根据具体情况给员工1.5至3倍的加班工资。如果证据充足，我建议你去仲裁维护自身合法权益。仲裁是否能成功，我需要与你进一步详谈后才能判断，希望你收到后可以电话联系我。
2021-02-22 17:45:23
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