3位律师解答
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谁提出离职？是否提前通知？通常办理离职手续同时应结清工资
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你好，也是需要人走账清的哦。
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你好，可以得到工资，按实际工作时间支付给你工资。
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您好，这种情况可以协商处理的
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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临时工是计划经济时代的名词，《劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过
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遇到拖欠工资的话，可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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1、有的借款合同写明了还款期限，写明了还款期限的借款如果到期不能收回，应在到期之日起两年内提起诉讼或发函催告，否则超过诉讼时效，法院不再保护。2、没有写明还款期
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菜市场工人想要追回欠款，可以选择以下途径：1.与厨师协商，要求其支付欠款；2.向当地劳动执法监察大队投诉，由其介入调解或处罚；3.如有买卖合同或相关证据，可向法
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关于扣工资的规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但每月扣除的部分不得超过劳动者当
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签订劳动合同后单位未买社保的，劳动者可以催告单位及时去购买；如果单位逾期不买的，则劳动者可以向劳动局、社保局等进行举报，由有关机关依法责令其限期缴纳或补足，并给
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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结合我国劳动法、劳动合同法等规定，劳动者解除劳动关系在法律上履行的是通知义务，即可以向用人单位送达解除劳动关系通知，而不是离职申请
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当然可以投诉，给当地供电局投诉，或者直接打12315投诉。电费是国家定价的，不是房东个人定价。法律依据：《中华人民共和国宪法》第十一条在法律规定范围内的个体经济
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可以成功要到工资。单位不发工资违法，未成年工可先向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后还可依法起诉讨要工资。
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