公司裁员补偿问题

更新时间:2012-01-13 12:52:57人浏览
问题描述:
我在公司工作4年,每月除了工资还有话补、饭补、公积金。年底有奖金,现劳动合同未到期,公司裁员(机构设置调整,并非因为经济困难)提出要解除合同,春节后就可以不用来上班了。请问能否计算双倍赔偿金?公积金能否计算在赔偿金里面?社保之前没有按照实际基数交,我可以要求折合现金吗?
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以的
2012-01-13 10:53:48
庄洪勇律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁
2012-01-13 12:52:57
李春兰律师
服务地区-北京北京
可以要求,但双倍赔偿不可以。
2012-01-13 10:17:08
田野律师
服务地区-北京北京
可以的
2012-01-13 09:41:06
刘斌律师
服务地区-北京北京
您好,如需要双倍赔偿金,最好申请劳动仲裁,具体事宜,可向律师当面咨询
2012-01-12 20:35:16
罗荣其律师
服务地区-广西梧州
可以的
2012-01-12 19:41:08
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以的。
2012-01-12 17:39:48
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以的 。
2012-01-12 17:28:16
张凤云律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求单位支付违法解除合同赔偿金。公积金不在里面。社保不能要求折现
2012-01-12 17:23:06
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以的
2012-01-12 17:11:06
马润华律师
服务地区-北京北京
公司应支付你双倍的补偿金(8个月的工资),具体电话咨询。
2012-01-12 16:43:43
林军律师
服务地区-北京北京
可以的
2012-01-12 16:36:01
刘斌律师
服务地区-北京北京
可以。
2012-01-12 16:34:38
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以的
2012-01-12 16:31:16
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