在民营私企上班,未签订劳动合同,而且未办理保险,劳动强度不大,是否是工伤?如是如何赔偿?

更新时间:2012-01-12 18:38:17人浏览
问题描述:
在民营私企上班,未签订劳动合同,而且未办理保险,突然在工作中猝死。劳动强度不大,这是否是工伤?如是如何赔偿?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴小庆律师
服务地区-广东广州
要看死亡时间与发病时间相隔多久。
2012-01-12 18:38:17
李卓群律师
服务地区-广东广州
是工伤!尽快委托律师申请工伤认定后索赔。
2012-01-12 17:22:53
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
属于工亡,尽早认定
2012-01-12 17:17:23
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤,详细情况可来电咨询。
2012-01-12 16:41:42
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,可以申请工伤认定。
2012-01-12 16:06:34
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,如果再工作中突发疾病48小时内死亡的,可认定工亡,不管是否已经签订劳动合同。
2012-01-12 15:57:08
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