合同工资写3000,入职时候谈好工资10000但是合同只写了5000另外5000是以现金形式发放,现在辞退要求赔偿只能按合同上的5000吗?

更新时间:2022-12-14 15:10:30人浏览
问题描述:
入职时候谈好工资10000但是合同只写了5000另外5000是以现金形式发放,现在辞退要求赔偿只能按合同上的5000吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程运生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-7139-1268
工作了多久呢?做什么工作?
2021-02-20 20:54:28
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
不是,应当按照一万每月赔偿
2021-02-21 17:57:42
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助75686人 · 响应时间 平均5分钟内
辞退赔偿金和经济补偿在工资交接时支付,工资在用人单位解除或者终止劳动合同时一次性付清。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。违法解除或者终止劳动合同赔偿金为经济补偿基础的两倍。
2022-12-14 15:10:30
任涌律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁实际工资
2021-02-20 20:29:34
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