小车司机无故被炒，现寻求法律意见！
更新时间：2012-01-13 17:11:22人浏览
问题描述：
本人在某民营企业担任小车司机的工作，08年5月28日入职，试用期1个月。当时签订的劳动合同是一年期的，之后每年签一份劳动合同，2011年签的合同为3年期。
2011年1月10日，公司副总经理兼行政部总监口头通知我：说公司现多了一个司机没车开，综合考虑后决定让我在春节前离开。2011年的年终奖照发给我，另外补多一个月工资作为补偿！
如今我向该公司提出了我的要求：
1：我入职该公司工龄3年零6个月，根据劳动合同法公司应补偿我4个月工资。
2：公司没有提前30天通知我，应该多补1个月工资。
3：本人要求公司支付我过去3年零6个月的加班费。（在该公司担任司机职务，需要24小时待命，经常加班加点有事甚至加班至凌晨时分，周六日要轮流值班，春节，国庆，五一的假日一样要轮流值班，从来从来没有支付过加班费，说司机是特殊职业，公司的规章制度规定了司机是没有加班费的）
本人提出以上要求，但公司领导并未对我做出任何回复，现在特来咨询，我可以怎样追讨该公司欠我的加班费呢？
在此感谢各位律师的解答。谢谢！！！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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