5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好，如果公司单方面与员工解除劳动合同的话，是需要按照《劳动合同法》的规定，向员工支付一笔经济补偿金的。一般来说如果员工主动离职，没有经济补偿，但如果公司存在过错，如公司没有交纳社保、没有及时足额支付报酬等等，可以申请劳动仲裁，要求补交和支付经济补偿。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
2021-02-20 14:25:38
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李攀律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好，如果单位存在未依法缴纳社保，拖欠工资等情形，你可以以此为由辞职并要求经济补偿金，根据工作年限，一年补一个月工资，如果以个人原因辞职则没有经济补偿金。如果单位不支付经济补偿金，你可以申请劳动仲裁索要的。
2021-02-20 15:01:07
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，请问您是否与单位签订了劳动合同呢？根据您上述的信息来看，若您主动离职，那么单位是不需要向您支付经济补偿金的。请问单位是否对此有其他约定呢？若您有其他问题，可以通过主页号码与我沟通。
2021-02-20 13:54:16
服务地区-湖北武汉
你好！是什么原因想辞职的呢，一般情况下，员工主动辞职是无法获得补偿的。但如果是企业的原因或者有什么特殊事由，是可以要求相应补偿的。具体情况你可以直接电话联系我，我了解清楚后会进一步为你分析，帮你维护你的合法权益。
2021-02-20 14:48:07
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