4位律师解答
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好，一般劳动者没有提前一个月通知即离职的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。具体情况您可通过主页预留方式与我沟通，进一步了解后，我会尽可能维护您的合法权益。
2021-02-20 09:31:42
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李攀律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好，是可以的 ，只要工作了，工作期间的工资是无条件要支付给你的，如果不给，你可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁索要的。
2021-02-20 13:17:14
服务地区-湖北武汉
你好！是对方现在欠你年前的工资吗？如果对方还拖欠你的工资，你当然可以要求对方支付。但你现在要辞职，建议你也是要跟餐厅沟通一下，不要贸然离开。有什么法律问题可以直接电话联系我，我会尽力帮你。
2021-02-20 11:12:30
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