离职不让走怎么办,离职店长不让走怎么办

更新时间:2022-12-14 16:07:03人浏览
问题描述:
离职店长不让走怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助143547人 · 响应时间 平均3分钟内
想辞职但是老板不让走人的,劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告,三十日后解除劳动合同走人;或者在试用期时提前三日通知老板,三日后走人。走人前还需要完成好工作交接。
2022-12-14 16:07:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助89317人 · 响应时间 平均4分钟内
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
2021-02-19 22:15:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂不让离职怎么投诉
工厂不让离职怎么投诉
工厂不让离职?劳动者可提前30天书面通知工厂并投诉劳动行政部门。若遇争议,可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》,维护自身权益。
劳动争议处理
人浏览
你好,只要离职单交付给单位就可以
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让离职怎么办
公司不让离职怎么办
当公司拒绝员工离职申请时,员工有权依法维权。可书面提出辞职并保留证据,向劳动仲裁或监察部门投诉。若公司违法解约,员工可要求赔偿。了解法律,合理维权是关键。
解雇裁员
人浏览
可以申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职老板不让走怎么说
离职老板不让走怎么说
员工提出离职但是老板不让走的,员工可以提前一个月通知老板,到期后自动离职。如果用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离
劳动合同纠纷
人浏览
你好,协商不成,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何辞职
如何辞职
如何辞职,要视情况而定。1、试用期内辞职,劳动者只需要提前3日通知用人单位,即可解除与单位的劳动关系。书面通知或者是口头
劳动纠纷
次播放
你离职的原因是什么?工厂不让你离职的原因是什么?你可以联系劳动局解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有劳动合同的,提前一个月书面告知公司即可。没有劳动合同可以随时离职。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不让走怎么办,如何维权
辞职老板不让走怎么办,如何维权
员工提出辞职了老板不让走的,是违反了劳动法的相关法律规定的,员工是可以进行报警的,因为限制他人人身自由的也是违反刑法的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看辞职老
辞职
人浏览
是劳务派遣的情况是吧,那需要和派遣公司去协商
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不让走怎么办
辞职老板不让走怎么办
假如自己在工作中因为其他的一些客观因素需要选择辞职,但是有时候公司的老板会百般刁难你不让你走,走的话找理由扣各种工资。那么,辞职老板不让走怎么办呢?我相信你一定
人力资源管理
人浏览
是可以向劳动监察大队反映情况的,是因为什么原因不让你离职呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提离职公司不让走怎么办
试用期提离职公司不让走怎么办
试用期就是当我们在进行一份新的工作的时候,我们在新的工作单位确立是否成为正式职工的一个期限。那么如果我们想要在试用期之内进行离职的话,但是公司不同意我们应该怎么
试用期
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提离职公司不让走怎么办
试用期提离职公司不让走怎么办
在试用期期间内如果员工向公司提离职,公司不肯放人的话,是可以通过劳动仲裁等手段来维护自己的合法劳动权益。所以下面是法律快车小编为大家带来试用期提离职公司不让走怎
试用期
人浏览
辞职公司不批怎么办?
辞职公司不批怎么办?
辞职公司不批的,劳动者可以提前三十日以书面通知的方式来申请离职。或者劳动者还在试用期内的,只需提前三日通知用人单位。如果
劳动纠纷
人浏览
根据你所陈述的,如果是试用期,提前3天书面通知用人单位;如果是正式员工,需要提前30天书面通知用人单位。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职 不同意怎么办
辞职 不同意怎么办
辞职不同意怎么办根据法律规定,劳动者提出辞职的,不论单位是否同意,均不影响劳动者辞职权的行使。但是,处于对公司利益的保护,防止劳动者随意解除劳动合同而损害公司利
辞职
人浏览
你好,找劳动监察大队解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询