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经当事人之间协商一致,实习期间可以有工资协议。但在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。如果实习生进入试用期,则按试用期的规定支付工资。
2022-12-14 16:17:35
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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具体操作方面,首先检查是否有实习协议,如果有,则根据协议内容来维权;如果没有协议,则需要收集实习期间的证据,如工作记录、聊天记录等,以证明实习的事实;接着,与用
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这要看你与学校的劳动合同是怎么约定的
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你好,按照双方约定处理
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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看约定先协商处理吧
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可向劳动部门投诉处理
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您好,要根据您的具体情况判断
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