单位没签订劳动合同,个人没有和单位签订必须盈利的合同,除了以帮交了南京市最低养老保险,现在想和单位解除劳动合同可以申请什么补偿吗?

更新时间:2022-12-14 16:27:30人浏览
问题描述:
06至11年被单位外派酒店托管工作,个人没有和单位签订必须盈利的合同,12年回单位,单位以没有收到托管酒店的服务费为由,至今没有安排工作,除了以帮交了南京市最低养老保险,工资一分没有发过。现在想和单位解除劳动合同可以申请什么补偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
这个可以要求补发待岗工资和经济补偿金等。
2021-02-19 15:01:41
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助65141人 · 响应时间 平均3分钟内
单位解除合同,劳动者可以要求赔偿。单位协商解除劳动合同、无过失性解除劳动合同、经济性裁员解除劳动合同、期限届满解除劳动合同,均可以要求赔偿;但劳动者存在法定过失导致单位解除劳动合同,不可以要求赔偿。
2022-12-14 16:27:30
臻宇团队律师
服务地区-江苏南京
L:你好!可主张经济补偿
2021-02-19 14:35:23
徐宏全律师
服务地区-江苏南京
从12年开始至今你也一直没有去上班?
2021-02-19 14:25:12
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