我们公司打算解聘员工,我想知道我的补偿怎么计算啊。或者有比这个补偿更好的方法吗?想把补偿最大化。

更新时间:2012-01-12 12:40:01人浏览
问题描述:
我们公司打算解聘员工,我是其中一个,说是给N+1补偿,我已经工作7个月了。我想知道我的补偿怎么计算啊。或者有比这个补偿更好的方法吗?想把补偿最大化。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦新举律师
服务地区-北京北京
如果解聘违法,应双倍,也就是你本人两个月工资。
2012-01-12 11:18:02
赵立民律师 咨询我
服务地区-河北承德·电话-158-3324-5663
如无特殊情况2个月的赔偿金。
2012-01-12 11:17:52
田野律师
服务地区-北京北京
您好!所谓的N+1就是包括待通知金的,但是只有法定情形下才可以要求单位支付,具体可来电详细咨询。
2012-01-12 12:40:01
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
不知有没有签劳动合同,如没有签可多得赔偿。
2012-01-12 12:13:20
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
不知有没有签劳动合同,如没有签可多得赔偿。
2012-01-12 12:12:51
叶齐伟律师
服务地区-北京北京
可以获得两个月工资的补偿
2012-01-12 11:22:56
杨猛律师
服务地区-北京北京
如解聘不合法,应支付双倍的赔偿金。还要看当时签订的合同。
2012-01-12 11:19:38
王飞律师
服务地区-北京北京
如果按照这个补偿方案,你可以获得两个月工资的补偿 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
2012-01-12 11:15:37
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,每工作一年支付相当于一个月的工资。
2012-01-12 11:13:06
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