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你好，根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。
2021-02-18 22:55:09
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公司不给陪产假，员工可考虑的处理方式有：1)与公司协商，要求依法给予陪产假；2)向劳动监察部门投诉；3)寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑个人情况、
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