没有退休金,现在单位要以年龄大为由辞退,是否需要给予赔偿

更新时间:2022-12-14 17:00:24人浏览
问题描述:
我父亲72岁,在现在这个单位工作二十多年,没有退休金,现在单位要以年龄大为由辞退,是否需要给予赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
这种情况是可以要求赔偿的啊啊
2021-02-19 08:34:27
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
可以要求支付补偿费用的
2021-02-19 10:36:56
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助177815人 · 响应时间 平均3分钟内
员工在公司工作十年以上被辞退,如果属于过失性辞退,没有补偿;如果属于非过失性辞退,有补偿,补偿金是根据员工在公司的工龄计算,每满一年就补偿一个月的工资。如果属于违法辞退的,则按补偿标准的双倍来赔。
2022-12-14 17:00:24
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助153444人 · 响应时间 平均4分钟内
只要没有过了退休年龄都是需要补偿的
2021-02-18 21:04:05
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