请问该员工是否能要求补偿公司未在30日内续签合同的双倍工资?

更新时间:2012-01-23 21:29:36人浏览
问题描述:
员工入职2年零3个月,续合同时自己不愿交纳五险,在此之前,公司已经公告要求员工必须参与五险,因此问题该员工续签合同延迟未签。现该员工要离职,请问该员工是否能要求补偿公司未在30日内续签合同的双倍工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
如果是因为劳动者自身原因导致未续签合同,公司已尽相关义务,则无法得到双倍工资的补偿。
2012-01-12 21:14:19
徐平恩律师
服务地区-江苏徐州
如果是因为劳动者自身原因导致未续签合同,公司已尽相关义务,则无法得到双倍工资的补偿。
2012-01-23 21:29:36
马路律师
服务地区-江苏徐州
公司要有书面证明。
2012-01-12 16:53:43
倪晓敏律师
服务地区-江苏苏州
如果是因为劳动者自身原因导致未续签合同,公司已尽相关义务,则无法得到双倍工资的补偿。
2012-01-12 11:35:22
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