1月离职离职年终奖，1月底提出辞职，本人只好等到2月25是当月工资结算这天离职，算不算违反劳动法，我可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2022-12-14 17:24:12人浏览
问题描述：
1月底提出辞职，公司规定要提前一个月辞职，本人只好等到2月25是当月工资结算这天离职，公司年终奖分2次发放，2月7日年前发了一半，另一半说年后发，结果今天人事部打电话说因为我要辞职，另一半年终奖将不予发放，要不就在留到3月25日…我现在着急回老家，确定2月25日辞职，如果公司不发另一半年终奖算不算违反劳动法，我可以申请劳动仲裁吗，个人认为这种之前不告知，说清楚，等离职的时候才告诉你不发年终奖的流氓制度就是违反劳动法
3位律师解答
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关于辞职的规定如下：员工辞职，一般只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期的员工则只需要提前三天通知单位即可，到期后可直接办理离职手续，并且要求单位结清工资。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
2022-12-14 17:24:12
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