离职后,公司单方认定已休年假,不给补偿

更新时间:2012-01-13 12:42:55人浏览
问题描述:
我于10月提出离职,一个月后正式离职,离职后又签约了新公司。原公司经理单方面向公司提交证明,说我已经休完年假。对此我毫不知情。后经原公司人力资源部确认才知此事。原公司经理说在我离职前发现了我新公司的名片,认为我在离职前就到新公司工作了,所以私自提交了已休年假证明,但是我是在拿到离职证明后才去新公司签的合同。请问原公司的做法有效吗,我如何追讨自己的未休年假补偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区-北京北京
去原公司算账啊,要啊!不给申请劳动仲裁。
2012-01-13 12:42:55
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
去原公司算账啊,要啊!不给申请劳动仲裁。
2012-01-13 07:12:11
徐志远律师
服务地区-山东青岛
你好;去原公司算账啊,要啊!不给申请劳动仲裁。
2012-01-12 16:35:43
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