签劳动合同 不给走，不然不给走人。不给我提前走。导致不能和新的公司签劳动合同，我应该怎么办？
更新时间：2021-02-17 19:58:15人浏览
问题描述：
你好，我是一名17岁的职中生，现在一家公司上班，已经签了劳动合同，感觉这份工作不合适想辞职，因为这份公司每天工作时候超过八个小时，而且工资很低还各种不达标就扣钱，但是辞职要提前30天，不然不给走人。我和人事部沟通了，不给我提前走。我们学校有规定三月份要实习，我现在想去另一家公司工作，但是现在还没辞职的公司不满30天不能解除劳动合同，导致不能和新的公司签劳动合同，我们学校还有学生还有公司三月份要签三方合同，签不了合同不能上班的话会很麻烦，学校不发毕业证，我应该怎么办？谢谢大家了，帮帮忙
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员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-02-17 19:58:15
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