10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好！如果是裁员的话那么属于签订劳动合同的客观条件发生重大变化导致合同无法履行，需要支付员工经济补偿金，一般是工作满一年支付一个月的工资。
2012-01-12 14:16:05
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