请假1天扣8天工资，试用期1个月，二月的日工资是减掉3天年假和4天公休共7天，不大合适呢。
更新时间：2022-12-14 18:16:09人浏览
问题描述：
我在私企，1月12日入职。试用期1个月，工资3000元。转正后3500元。一月的日工资是减掉4天公休，3000除以27天等于111元。二月的日工资是减掉3天年假和4天公休共7天，3500除以21天等于167元。可试用期为1.12-2.11。这期间，日工资都按照111天算。2.11-2.28按照日工资167元算。三月就正常了。总感觉我二月份只有半个多月算日均167元，不大合适呢。
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试用期包含在劳动合同期限内，试用期间也要发工资。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以试用期7天没有工资是违法的。
2022-12-14 18:16:09
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