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合同到期不续签有补偿标准
合同到期不续签有补偿标准，劳动者每工作一年可获一个月工资补偿。单务合同不一定无偿，自然人间的借款可为有偿单务合同。还有疑问吗？欢迎咨询法律快车，我们为您暖心解答
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合同到期不续签要补偿吗
合同到期不续签可以要补偿的，具体的法律规定是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
合同解除和终止
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劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
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单位解除合同的经济补偿
1）、正常解除合同的经济补偿（一）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动
解除劳动合同
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经济补偿已经支付 要求返还于法无据经济补偿
高某于2006年1月到胶州市某公司工作，双方当事人于2007年11月1日签订书面劳动合同，劳动合同期限至2011年2月28日止。2009年9月7日，高某因个人原
经济补偿金
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
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针对劳动合同到期不续签是否有补偿的问题，一般来说是没有补偿的。但如果是因为用人单位在续签时降低了条件，导致劳动者选择不续签，那么根据劳动者的实际工作年限和月工资
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劳动合同到期后，劳动者不续签的情况下，是否要支付经济补偿金，取决于用人单位是否维持或提高了续签条件。如果用人单位的条件得到劳动者的认可，那么无需支付经济补偿；反
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