加班费的问题

更新时间:2012-01-13 20:11:59人浏览
问题描述:
您好,我是在一家外资公司任职,目前已经主动提出辞职。我08年7月入职,按公司规定,每天需工作8.5小时,即:早9点上班,扣除0.5小时工作状态调整时间,中午吃饭1小时,如果晚上吃饭还要扣除0.5小时(公司有食堂),如果每天的工作时间不够,公司不扣工资,但如果超过8.5小时是可以按1.5倍计加班费或者换休。我的是计加班费,从8.5小时以后开始计算的,请问我现在辞职,是否可以向公司索取未支付的0.5小时的加班费?另外,从10年7月起,公司就没有与我签订劳动合同,11年起我的职位也从出纳转为了会计,请问这算没有签订劳动合同么?我是否可以索取双倍工资?谢谢
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
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可以要求双倍工资
2012-01-13 12:24:29
刘斌律师
服务地区-北京北京
您好,可以索取加班费,也可以要求双倍工资,具体事宜可向律师当面咨询
2012-01-13 20:11:59
田野律师
服务地区-北京北京
您好!单位有多项违法行为,你可以要求单位支付没签劳动合同期间的双倍工资以及补缴保险,同时要求单位支付加班费,但是仲裁方面对证据的要求极为严格,您需要提供充足的证据证明您跟单位之间存在事实劳动关系,并且加班是事实存在的,具体可来电详细咨询。
2012-01-12 14:22:14
刘斌律师
服务地区-北京北京
主张加班费,可以要求双倍工资
2012-01-12 11:02:24
庄洪勇律师
服务地区-北京北京
没有签订合同可以要求未签合同时段的双倍工资,协商不成建议申请劳动仲裁维权
2012-01-12 08:21:55
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求补发加班费,未签劳动合同,可以要求双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁。
2012-01-11 23:33:31
蒲文明律师
服务地区-北京北京
您好,可以主张加班费,可以要求双倍工资
2012-01-11 23:24:52
朱超律师
服务地区-安徽亳州
可以双方索取双倍工资。
2012-01-11 22:56:39
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,可以索取加班费。没有签订合同可以要求未签合同时段的双倍工资,协商不成建议申请劳动仲裁维权
2012-01-11 22:53:33
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