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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2021-02-16 12:14:51
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按劳动合同约定的工资标准和单位管理制度处理
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解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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临时工也享有工伤保险待遇。我国法律规定,企业应当为其职工参加工伤保险。临时工、劳务工或者短期派遣工。临时工形成了劳动合同关系,因此应享有工伤保险待遇。
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您好,是扣的什么工资呢
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对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
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临时工可以通过以下两个途径讨要工资:一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以
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支付劳务费属于支付劳务报酬,是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工,与企业的关系只是由于该劳务而发生的。由于该个人提供的是独立劳
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你好,需要进行鉴定
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需要根据具体情况确定
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您好 需要了解一下具体情况
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