三天节假日工资三薪,法定节假日 上班没有三薪 和过年期间 没有三薪 就补给你三天休息 违法吗?
更新时间:2022-12-14 19:15:46人浏览
问题描述:
法定节假日 上班没有三薪 后面补你三天休 比如10.1到10.3号 和过年期间 班都是正常上的 没有三薪 就补给你三天休息 违法吗?
2位律师解答
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劳动纠纷律师团队
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法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2022-12-14 19:15:46
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你好,应该是三薪
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