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你好,可以用法律手段拿到赔偿
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拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。不缴纳保险属于违法行
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您好!补偿金按解除劳动合同前12个月的平均工资计算,
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可以委托律师处理。
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应该一次性给付。
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竞业禁止补偿金应依法支付。具体操作:1.双方可协商确定具体金额和支付方式;2.若无约定,劳动者可要求单位按平均工资的30%支付;3.单位三个月未支付,劳动者可通
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需要提前30日书面提出的
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您可以选择向商场或公司提出工伤赔偿要求。通常做法是先与雇主协商,若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。
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退休工资上的区别。退休工资是指按照工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是
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你好!可以申请劳动人事争议仲裁。有欠款凭证的,也可以直接向法院起诉。
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你好!你已经66岁了,已经达到法定退休年龄了!
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