办理退休必须交医保,单位给交医疗保险,没交社保,办退休,必须与单位解除劳动合同才给办退休,合法吗?
更新时间:2021-02-15 02:17:56人浏览
问题描述:
你好,20O5年下岗,单位给交医疗保险,没交社保,办退休,必须与单位解除劳动合同才给办退休,合法吗?谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助194749人 · 响应时间 平均1分钟内
根据法律规定,用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,就属于违法行为。因此用人单位不交社保是不合法的行为。
2021-02-15 02:17:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
只要签订劳动合同,成为用人单位的职工,就必须缴纳社会保险,包括养老保险。社会保险法明确规定:第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险可以补交吗?交多少钱?
养老保险可以补交吗?养老保险是可以补交的,在补缴之前了解具体的补救流程是费用是很有必要的,能够避免补缴办理困难。下面由法律快车的小编在本文详细介绍。养老保险补交
养老保险概念知识
人浏览
养老保险由基础养老金和个人账户养老金组成。具体情况建议咨询当地的社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理病退的条件:1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的,竟本人申请均可办理。2、病退年龄:男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,详询社保局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况在实践中有争议,可以选择继续履行劳动合同,也可以选择终止劳动关系,但单位都会面临一定风险,建议来电或添加微信详细咨询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可随时解除劳动合同的情形 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
破产单位职工,也是按照国家规定,到年龄办理退休,没有特殊倾斜政策,除非是国家政策性破产,才可以提前退休。1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你交了后,可以向单位追偿。来电详询王律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。若合同未生效,可与雇主协商修改或解除合同。如双方同意修改,应重新签订合同;若选择解除,应确保双方同意并妥善处理后续事宜,如工资结算等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事业编人员可以从市级调动到省级,但需要满足一定条件和程序。从法律角度看,事业编人员的调动需遵循《事业单位人事管理条例》等相关法规,并需经过双方单位和人事部门的同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好:十级工伤的赔偿金额会因地区、个人工资水平等因素而有所不同。一般来说,十级工伤的赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况下需要提起劳动仲裁了。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的问题建议询问社保局。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询