2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助118942人 · 响应时间 平均2分钟内
停薪留职后档案一直在单位的，仍然存在劳动关系。停薪留职是指暂停发放薪水，但劳动者在单位的工作职位仍然予以保留，其与单位之间的劳动关系继续存续。
2022-12-14 19:58:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
般而言，受害者在城镇居住一年以上，并在城镇务工、生活、消费，就可按城镇标准计赔偿。如果以排除法来判断，农村户口的受害者按城镇标准计赔主要基于两个要素，一是没有从
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工犯罪时，可以解除劳动关系吗
我们知道一个人的行为规范不仅关乎着自己，并且代表着一个家庭甚至一个公司企业的形象。因此有的公司决定在员工犯罪之后解除劳动合同，下面和法律快车小编一起学习一下这篇
解除劳动关系
人浏览
户口迁到学校的毕业生，毕业时可以把户口迁到单位所在地，或者迁回生源地，或者迁到人才中心入集体户，拿到《报到证》回生源地或者单位报到就可以完成迁户口手续。如果没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没签劳动合同，解决拖欠工程款问题：1、建议向法院起诉，法院判决生效之后，如果在履行期未履行法院判决，债权方可以申请法院强制执行；2、法院在受理强制执行后，会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工档案被偷塞处分决定
称老东家恶意诽谤阻断自己三年求职路锦日公司回应表示完全是实话实说□离职员工被偷偷摸摸塞进的处分决定指责自己“长期在外四处招摇撞骗”、“坑蒙拐骗”，“其态度及手段
档案管理
人浏览
双方同意，协议离婚。持户口本、身份证、结婚证以及离婚协议书到一方户口所在地民政局婚姻登记处办理离婚手续。经常遇到的难题是：双方离开户口所在地在外地居住，而居住地
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系解除后单位须及时转移职工档案
核心内容：根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或
员工新知
人浏览
按劳动法规定，职工不可以停薪留职；但企业单位具有用工自主权，可以自主决定。停薪留职是“中国特色”之一，准确地说，它是计划经济向市场经济过渡转型的产物。在计划经济
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系之开除
开除，是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。受到开除
解除劳动关系
人浏览
应该有经济补偿。用人单位被这里关闭的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与职工解除劳动关系 单位有转移档案义务
日前，平谷法院审结一起劳动争议案，判决某公司将赵某的人事档案及社会保险关系转交职业介绍服务中心存档。2003年7月23日，赵某到某公司工作。2006年3月初，赵
解除劳动关系
人浏览
是除名还是解除劳动关系？
编辑同志：我是一家公司的人事部主管，我们单位有一名员工，因私自在外设立公司严重违反单位的规章制度被公司除名，该员工对公司的除名决定不服，向区劳动仲裁委员会申请了
合同解除和终止
人浏览
根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除的法律后果有二个：1、是强制继续履行。继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据员工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系后怎么处理社保：1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
