固定期合同解除赔偿，我和公司签订无固定期合同，公司以违法公司规则为由解除劳动关系，我可以维权拿到补偿吗？
更新时间：2021-02-19 20:45:12人浏览
问题描述：
我和公司签订无固定期合同，因为工作原因和下属发生冲突并且对方报警协商解决此事，公司以违法公司规则为由解除劳动关系，我可以维权拿到补偿吗？
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协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：其中第（二）种情况是“用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。第47条规定的补偿标准是，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金。六个月以上的按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据上述规定，如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
2021-02-13 10:01:33
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你好可以为您解答问题
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您好请描述下具体案情
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您好，您能详细说一下嘛
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