这叫工伤吗？我该怎么办？
更新时间：2009-07-04 15:55:47人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
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看具体情况，可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，
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1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位申报工伤的时效是自员工发生伤害事故之日起30日内，如超出这个时效，用人单位就无法申报工伤，工伤职工个人可以在发生
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做个工伤认定。按工伤等级进行补偿。
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你最好到劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。
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你最好到劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。
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建议你到当地司法局法律援助中心申请法律援助，并把你的详细情况和资料等与援助律师面谈，以节约资金并有效维权。
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你好，可以向劳动监察大队投诉
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根据案件情况进行处理！
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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法律分析：可以请假的，需要跟主管经理联系了，如果公司管理人员不批准，可以联合工友，向劳动监察部门投诉。主要是从休假，扣工资，还有不准请假，这些方面说。辞职是职工
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一般来说，在广东省内进行异地就医，需要办理相应的备案手续。但根据你描述的情况，你是因工伤在省内异地就医，且公司还未申请工伤，存在一些特殊因素。
按照广东省的
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你好，这个是可以提交申诉的
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您好：签过劳动合同后辞职，一般情况下仍然可以报考“三支一扶”，但需要满足“三支一扶”的其他报考条件。
不过，具体是否符合报考资格，还需参考所报考地区“三支一扶
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你好！ 这个是可以帮助你的 的
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